De Desenvolvedor Sênior aos 21 Anos a Mentor de Mais de 1.300 Devs:
Multiplique Seu Salário e Conquiste Vagas Internacionais com Remuneração em Moeda Forte.
A metodologia de aceleração de carreira criada por Felipe Palma que já transformou a trajetória de centenas de desenvolvedores — da estagnação salarial no Brasil para oportunidades reais em empresas globais, com remuneração em dólar, euro ou libra.
Exclusivo para desenvolvedores Pleno/Sênior com renda acima de R$ 7.000/mês
"Seu código já vale mais do que você recebe. Eu sei exatamente o que é preciso para provar isso ao mercado global."
Comecei a programar aos 14 anos, em 2012. Aos 21, já era desenvolvedor sênior — não por sorte, mas por estratégia e decisões certas nos momentos certos.
Passei por algumas das maiores empresas do mundo: Coca-Cola Internacional, Unilever Norte-Americana, Santander, BTG Pactual e Mercado Livre. Em cada uma delas, aprendi que o problema nunca foi técnico. O problema sempre foi de posicionamento, comunicação e clareza estratégica.
Em 2022, tomei a decisão de sair do Mercado Livre para me dedicar 100% à mentoria de desenvolvedores. Desde então, já ajudei mais de 1.300 profissionais a repensarem suas carreiras — muitos deles conquistaram vagas internacionais, multiplicaram seus salários e finalmente receberam o reconhecimento que mereciam.
Investi mais de R$ 150 mil em formações comportamentais, processos de recrutamento global e desenvolvimento de metodologias práticas. Tudo isso para encurtar o caminho de quem está onde eu estive: tecnicamente capaz, mas preso em um mercado que não valoriza o que você entrega.
Desenvolvi as Metodologias EXP e FIRE para dar a você o plano de ação estruturado que eu precisei construir sozinho, na prática, ao longo de anos.
- Desenvolvedor Sênior aos 21 anos
- Mais de 1.300 desenvolvedores mentorados
- Passagens por Coca-Cola Int., Unilever N.A., Santander, BTG e Mercado Livre
- 5+ anos dedicados exclusivamente à aceleração de carreiras em tecnologia
- Mais de R$ 150 mil investidos em treinamentos comportamentais e estratégicos
Sua experiência já te qualifica.
O que te falta é a direção estratégica.
A realidade
Você já passou da fase de "aprender mais".
Se você fatura acima de R$ 7 mil por mês, sua competência técnica é inegável. Você domina stacks, resolve problemas complexos, entrega com qualidade. Mas mesmo assim, sente que sua carreira estagnou. O mercado brasileiro te prende em uma corrida sem fim: reajustes que mal acompanham a inflação, teto salarial invisível entre R$ 12k e R$ 15k, falta de reconhecimento real. E enquanto isso, seu poder de compra diminui a cada ano. Você sabe que vale mais. O problema é que o mercado local não enxerga isso.
A verdade
Não é sobre mais cursos.
Não é sobre trocar de stack.
Não é sobre falar inglês perfeitamente.
É sobre posicionamento global, comunicação estratégica e saber exatamente onde e como se candidatar. Desenvolvedores com o mesmo nível técnico que você já estão recebendo propostas de US$ 80k, €70k, £60k — não porque são melhores programadores, mas porque sabem se posicionar como profissionais globais.
A solução
As Metodologias EXP e FIRE não vão te ensinar a programar.
Você já sabe fazer isso.
Elas vão te dar um plano de ação personalizado, baseado na sua realidade, para transformar sua experiência técnica em oportunidades concretas no mercado internacional — com salário em moeda forte e empresas de ponta.
Diferenciais-Chave
Não é sobre dominar mais linguagens.
É sobre saber comunicar o valor do que você já domina.
Não é sobre ter inglês fluente desde o início.
É sobre ter clareza técnica e estratégia de comunicação estruturada.
Não é sobre virar outra pessoa.
É sobre posicionar quem você já é para o mercado certo.
Nossas Mentorias:
Dois Caminhos, Um Objetivo Claro.
Desenvolvemos dois programas de mentoria estruturados para perfis e momentos diferentes:
Mentoria EXP
Suporte estratégico robusto, networking ativo e preparação completa para processos internacionais.
Mentoria FIRE
Aceleração máxima com acompanhamento direto e intensivo do mentor, preparação para entrevistas reais e contato com recrutadores internacionais.
Mentoria EXP
Foco
Preparação estratégica, networking com devs internacionais e suporte estruturado para transição de carreira.
Diferenciais
Planejamento de carreira com especialista dedicado + 40% de desconto em programa futuro de migração real.
Duração média
3 a 4 meses (ajustável conforme progresso)
Perfil ideal
Devs que querem estrutura completa, networking e suporte contínuo.
Garantia
Sim, em contrato.
Mentoria FIRE
Foco
Aceleração intensiva, acompanhamento individual com Felipe e preparação para entrevistas em empresas globais.
Diferenciais
2 sessões semanais diretas com Felipe Palma + Dia "D" (entrevistas simuladas com tech recruiters internacionais).
Duração média
2 a 3 meses (foco em resultado acelerado)
Perfil ideal
2 a 3 meses (foco em resultado aaDevs que querem acompanhamento direto, intensivo e resultados mais rápidos.celerado)
Garantia
Sim, em contrato.
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Mentoria EXP
Mentoria FIRE
foco
Preparação estratégica, networking com devs internacionais e suporte estruturado para transição de carreira.
Aceleração intensiva, acompanhamento individual com Felipe e preparação para entrevistas em empresas globais.
diferenciais
Planejamento de carreira com especialista dedicado + 40% de desconto em programa futuro de migração real.
2 sessões semanais diretas com Felipe Palma + Dia "D" (entrevistas simuladas com tech recruiters internacionais).
duração média
3 a 4 meses (ajustável conforme progresso)
2 a 3 meses (foco em resultado acelerado)
perfil ideal
Devs que querem estrutura completa, networking e suporte contínuo.
2 a 3 meses (foco em resultado aaDevs que querem acompanhamento direto, intensivo e resultados mais rápidos.celerado)
garantia
Sim, em contrato.
Sim, em contrato.
O Que Ambas as Mentorias Incluem
Diagnóstico estratégico completo
mapeamento de onde você está e para onde pode ir.
Plano de carreira personalizado
empresas-alvo, ajustes de perfil, linha do tempo realista.
Preparação para processos seletivos internacionais
simulações, cases, entrevistas técnicas e comportamentais.
Revisão de LinkedIn, currículo e portfólio
adequação aos padrões globais.
Suporte em negociações salariais
como avaliar propostas e negociar com empresas estrangeiras.
Acompanhamento pós-conquista
suporte nos primeiros 30 dias na nova empresa
Mais de 1.300 Desenvolvedores
Já Transformaram Suas Carreiras.
Estes São Alguns Resultados Reais.
Estes não são cases de marketing. São pessoas reais, com trajetórias documentadas, que saíram da estagnação e conquistaram vagas internacionais, aumentos salariais expressivos e reconhecimento profissional.
(identidade preservada pois ele atualmente atua em 3 Jobs)
De um projeto que estava prestes a acabar
para ganhar R$70.000 por mês!
(Quintuplicou seu salário como Pleno em menos de um ano)
De DEV pleno ganhando R$4.000 no Brasil
para US$4.000 por mês na gringa!
(Recebendo vaga de Tech Recruiter da Amazon)
Dobrou salário como Dev Júnior, de R$2.200 para +R$4.000 com benefícios!
(Entrou em uma BigTech e multiplicou seu salário)
Estagnado como Júnior R$3.000 para dar um salto como Pleno R$7.000 em menos de 30 dias.
8736
DEVS QUE JÁ TIVERAM SUAS CARREIRAS IMPACTADAS ATRAVÉS DE NOSSOS PROGRAMAS
+1300
DESENVOLVEDORES MENTORADOS AO
LONGO DE 5 ANOS
+R$30 MIL
DE MÉDIA SALARIAL MENSAL ENTRE OS MENTORADOS ATIVOS
97,3%
DE SATISFAÇÃO EM
NOSSOS PROGRAMAS
Sua Próxima Vaga Internacional Não Depende de Sorte. Depende de um Plano Claro.
Você já tem a competência técnica. O que falta é direção.
Se você chegou até aqui, provavelmente já percebeu que continuar fazendo o que sempre fez vai te manter exatamente onde você está: tecnicamente forte, financeiramente limitado.
A Sessão Estratégica Gratuita de 30 minutos é o primeiro passo para ter clareza sobre onde você está, onde pode chegar e qual o caminho mais rápido entre esses dois pontos.
Nessa sessão, vamos:
- Mapear seu momento de carreira atual
- Identificar gaps estratégicos (não técnicos)
- Definir um plano inicial de ação
- Avaliar se faz sentido trabalharmos juntos
