O problema não é faltar vaga gringa. É parecer substituível antes da primeira conversa.
No dia 28/07, entenda como o Debug de Carreira Internacional revela os gargalos que fazem devs bons serem ignorados — e travam o caminho até uma vaga internacional ainda em 2026.
Esse mesmo gargalo pode estar travando uma vaga internacional, uma promoção, um aumento — ou simplesmente fazendo sua senioridade parecer menor do que ela é.
Garanta sua vaga na aula ao vivo do dia 28/07, às 19:30
IMPORTANTE: Essa página pode sair do ar a qualquer momento, a depender do número de vagas.
Veja o que aconteceu com quem passou pelo processo
O que você vai aprender na aula
O teste dos
10 segundos
O que uma empresa gringa — ou sua própria liderança — entende sobre sua senioridade antes de você ter chance de explicar qualquer coisa.
O bug não é óbvio
Por que culpar inglês, currículo ou mercado pode esconder o gargalo real que faz você patinar.
Sênior que parece executor
Como devs bons acabam sendo lidos como mão de obra substituível — mesmo tendo experiência, impacto e contexto técnico.
O filtro pode
jogar a favor
O que muda quando IA, layoffs e mercado gringo mais seletivo começam a separar volume de senioridade.
Antes de queimar
outra ficha
Os sinais de que você pode estar se posicionando do jeito errado — numa vaga gringa ou numa conversa de promoção — mesmo mirando o alvo certo.
O teste dos
10 segundos
O que uma empresa gringa — ou sua própria liderança — entende sobre sua senioridade antes de você ter chance de explicar qualquer coisa.
O bug não é óbvio
Por que culpar inglês, currículo ou mercado pode esconder o gargalo real que faz você patinar.
Sênior que
parece executor
Como devs bons acabam sendo lidos como mão de obra substituível — mesmo tendo experiência, impacto e contexto técnico.
Filtro pode
jogar a favor
O que muda quando IA, layoffs e mercado gringo mais seletivo começam a separar volume de senioridade.
Antes de queimar outra ficha
Os sinais de que você pode estar se posicionando do jeito errado — numa vaga gringa ou numa conversa de promoção — mesmo mirando o alvo certo.
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Como funciona o Debug de Carreira Internacional
Não é dica solta de LinkedIn. É olhar sua carreira como sistema e achar onde ela trava, em três camadas:
Diagnóstico
Onde você está patinando: perfil, senioridade percebida, narrativa, entrevista e estratégia de vaga
Posicionamento
Transformar sua experiência técnica em valor que recrutador gringo ou sua liderança atual leem na hora, sem parecer forçado.
Pipeline
Parar de aplicar no escuro e criar um processo com critério, cadência e previsibilidade.
IMPORTANTE: Essa página pode sair do ar a qualquer momento, a depender do número de vagas.
Apenas 100 vagas — pra manter a conversa organizada e dar espaço pra dúvidas ao vivo.
Prazer, sou o
Felipe Palma!
2012 – Comecei a programar com 14 anos.
2015 – Iniciei minha carreira como Júnior na Vivo.
2015 – Participei do Treinamento pra competição São Paulo Skills.
2015 – Júnior na Volvo, Claro e Monsanto
2016 – Me tornei Microsoft Certified.
2017 – Júnior no Banco Santander.
2018 – Entrei como Pleno na Webmotors.
2019 – Me tornei Sênior na Coca Cola Internacional e na Unilever Norte Americana.
2019 – Internet Banking no Banco BS2.
2020 – PIX no Banco BTG Pactual.
2020 – Atuei na Gol Linhas Aéreas e Banco PAN.
2021 – Entrei pro Mercado Livre como Dev Referência.
2021 – Me tornei Mentor de Desenvolvedores.
2022 – Sai do Mercado Livre para focar na mentoria.
2023 – Investi mais de 100k em treinamentos comportamentais.
2024 – Mais de 1300 desenvolvedores treinados.
2025 – Nos tornamos TOP 1 em aceleração de carreira, alocando profissionais
no Pinterest, Disney, Uber e Open AI.
2026 – Lançamento da Escola Mundo Dev.
