Desenvolvedor Pleno ou Sênior há 3+ anos. Ganhando entre R$ 7 mil e R$ 14 mil. Você sabe que tá barato. Só não sabe como sair disso.
Há quanto tempo você tá nessa faixa? 2 anos? 3 anos?
Enquanto isso, vaga pagando de 4 a 7 mil dólares passa no seu feed... e você não se candidata.
Nessa consultoria, você descobre o que ajustar pra parar de deixar dinheiro na mesa.
Preencha o formulário e entraremos em contato nas próximas 24h úteis:
Vagas limitadas. Essa página pode sair do ar dependendo da agenda.
Se você chegou até aqui, provavelmente é o cara que:
- entrega mais do que ganha
- resolve pepino que não vira mérito
- tem senioridade na prática, mas não vê o salário acompanhar
- tenta se movimentar (LinkedIn, currículo, entrevista) e continua rodando no mesmo nível
O problema real quase nunca é “falta de stack”. É falta de estratégia de carreira e posicionamento — principalmente pra fora.
Você pode ser tecnicamente bom e ainda assim:
- ficar invisível pra recrutador gringo
- vender errado seu nível
- aceitar sempre proposta CLT de 12-15k achando que é bom
- travar na entrevista porque não tem narrativa/estrutura
E aí vira tentativa no escuro: ajusta uma coisa aqui, outra ali… e nada muda.
IMPORTANTE: Essa página pode sair do ar a qualquer momento, a depender da disponibilidade de agenda.
Se você chegou até aqui, provavelmente é o cara que:
Você pode ser tecnicamente bom e ainda assim:
- entrega mais do que ganha
- resolve pepino que não vira mérito
- tem senioridade na prática, mas não vê o salário acompanhar
- tenta se movimentar (LinkedIn, currículo, entrevista) e continua rodando no mesmo nível
- ficar invisível pra recrutador gringo
- vender errado seu nível
- aceitar sempre proposta CLT de 12-15k achando que é bom
- travar na entrevista porque não tem narrativa/estrutura
O problema real quase nunca é “falta de stack”. É falta de estratégia de carreira e posicionamento — principalmente pra fora.
E aí vira tentativa no escuro: ajusta uma coisa aqui, outra ali… e nada muda.
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COMO FUNCIONA A SESSÃO (E QUEM NÃO DEVE APLICAR)
A Sessão Estratégica é 1 hora de conversa direta, sem enrolação, pra:
- diagnosticar onde você está travando (LinkedIn, currículo, entrevista, posicionamento)
- mapear o que ajustar no seu caso pra entrar no radar de vagas internacionais
- definir o próximo passo com clareza (sem “tentar de novo e ver no que dá”)
Não deve aplicar se você:
- é iniciante/júnior ou ainda não atua como dev
- quer atalho/milagre
- não está disposto a ajustar o que precisar (mesmo que doa no ego)
- não tem interesse real em construir caminho pra vaga internacional
Não é mentoria. Não é call motivacional. Não é promessa de vaga.
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AQUI ESTÃO ALGUMAS REFERÊNCIAS QUE JÁ FIZERAM O PLANO DE AÇÃO PERSONALIZADO COM A MINHA EQUIPE:
IMPORTANTE: Essa página pode sair do ar a qualquer momento, a depender da disponibilidade de agenda.
Prazer, sou o
Felipe Palma!
2012 – Comecei a programar com 14 anos.
2015 – Iniciei minha carreira como Júnior na Vivo.
2015 – Participei do Treinamento pra competição São Paulo Skills.
2015 – Júnior na Volvo, Claro e Monsanto
2016 – Me tornei Microsoft Certified.
2017 – Júnior no Banco Santander.
2018 – Entrei como Pleno na Webmotors.
2019 – Me tornei Sênior na Coca Cola Internacional e na Unilever Norte Americana.
2019 – Internet Banking no Banco BS2.
2020 – PIX no Banco BTG Pactual.
2020 – Atuei na Gol Linhas Aéreas e Banco PAN.
2021 – Entrei pro Mercado Livre como Dev Referência.
2021 – Me tornei Mentor de Desenvolvedores.
2022 – Sai do Mercado Livre para focar na mentoria.
2023 – Investi mais de 100k em treinamentos comportamentais.
2024 – Mais de 1300 desenvolvedores treinados.
2025 – Nos tornamos TOP 1 em aceleração de carreira, alocando profissionais
no Pinterest, Disney, Uber e Open AI.
2026 – Lançamento da Escola Mundo Dev.
